3月16日，我校2017年春季校园招聘会（58同城企业专场）在松山湖校区学生活动中心举行，共计60余家招聘单位参会，现场气氛十分热烈。当日，市人才办副主任叶毅榕到场指导。

 从招聘会反馈资料来看，本次招聘会中技术类和管理类岗位备受青睐。受访的应届毕业生表示，他们选择岗位除了考虑薪水福利，还会考量该岗位提供的平台和发展空间。而选择IT类岗位的应聘者普遍认为，互联网是时代的趋势，IT行业就业前景可观。

 企业招收渠道大致分为4种，包括校园招聘、社会招聘、网上招聘和猎头（中介）公司，而现场不少企业人力资源负责人表示，对校园招聘这种渠道比较满意，尽管在校的应届毕业生缺少相关的工作经验，但是他们的可塑性较强。对于招收人才的标准，一位企业人力资源负责人表示，没看简历之前，会注重观察个人形象，应聘者行为举止要端庄，精神要抖擞；看过简历后，重点考察个人能力，学生课外实践能力也是一大重要指标，他认为书本上的是知识，而社会更需要的是知识和实践的结合。

 此外，本月25日，“东莞外商投资企业校园招聘会”将于松山湖校区图书馆前拉开帷幕，敬请关注。