为加强队伍建设，提高队伍素质，保障校园安全稳定，以全新的面貌迎接我院本科教学水平评估。日前，保卫处举行了校卫队骨干竞争上岗活动，同时对校卫队进行了整编。
    这是自我院进驻松山湖以来，保卫处连续第五次举行校卫队骨干竞争上岗活动。竞争岗位分别有：队长一名、副队长一名、班长三名。竞争上岗由四部分内容组成，分别包括：业务技能考核、笔试、演讲答辩和组织考察。为体现公开、公平、公正的原则，保卫处还邀请了人事处曾熙科长和伍志华老师一齐参与考核，每项考核结束后，考核成绩即在校卫队队部进行公布。同时，今年的考核内容与往年有所不同，主要内容之一便是围绕学院本科教学水平评估的知识进行考核。
    据悉，根据新劳动合同法，保卫处年前已组织校卫队员和学院顺利签订了劳动合同。另根据学校人事部门的意见，保卫处减少了十七名校卫队员和六名校卫队骨干编制，为学院节省了经费，降低了管理成本，并适当地提高了队员的待遇。通过这次骨干竞争上岗，保卫处精兵简政，整合人力资源，以评促建，提高工作质量，以饱满的精神，全新的面貌，争取为学院本科教学水平评估做出应有贡献。

校卫队员演讲答辩

业务技能考核